Les Fagor et les Brandt

En 2005, l’entreprise espagnole Fagor rachète Brandt et devient un des leaders du secteur de l’électroménager européen. Les salariés français sont inquiets face au plan de restructuration prévu. Mais Fagor n’est pas une entreprise comme les autres, c’est une coopérative. Elire et révoquer ses dirigeants, voter les salaires et la redistribution des bénéfices, c’est le mode de fonctionnement de Fagor, la coopérative phare de la Mondragon Corporacion Cooperativa, le plus grand groupe coopératif du monde, 7ème entreprise d’Espagne. Les syndicats de Brandt s’organisent sur un principe de lutte des classes, quand l’entreprise à laquelle ils s’opposent affiche une organisation de travail démocratique. Les moyens d’action traditionnels des uns semblent inadaptés au mode de fonctionnement des autres, et les travailleurs de Fagor se font fort de rappeler leur solidarité vis-à-vis des appréhensions de leurs collègues français. Deux points de vue aux apparences contraires, mais malgré des modes et moyens d’action fort dissemblables, le langage parlé est-il si différent ?